22:33 | 26 Dhjetor 2025
Viti 2025 u karakterizua nga lodhja e thellë e punëtorëve, e nxitur nga kthimi i detyruar në zyrë, kërkime rraskapitëse për punë dhe pasiguri ekonomike.
Sipas Glassdoor, përmendjet e fjalës “lodhje” u rritën me 41 për qind krahasuar me 2024. Politika, frika nga recesioni dhe ndërprerjet nga AI e përshpejtuan këtë ndjesi.
Shkaqet kryesore të lodhjes:
Politika dhe pasiguria ekonomike
AI dhe ndryshimet teknologjike: ankth për zëvendësim dhe ritëm të shpejtë ndryshimesh.
Treg i vështirë pune: punësime të ngadalta
Trashëgimia e pandemisë: stres i zgjatur dhe ankth i akumuluar.
Këshilla për të përballuar lodhjen:
Për kërkuesit e punës: ndërtoni komunitet mbështetës, bëni pushime, ritmoni përpjekjet.
Për punonjësit: hiqni dorë nga detyrat jo-kritike për rritjen tuaj; vendosni kufij.
Zhvillim alternativ: projekte anësore ose aftësi të reja për karrierën e radhës.
Pa angazhim dhe shpërblim të ndershëm për përpjekjen, lodhja rritet dhe produktiviteti bie.
